Responsable de pôle R&D (H/F)

Informations

Référence : RPRD/TRG/1220

Filière : Ressources humaines - Personnel - Formation

Localisation : France · Lorette · 42

Contrat : CDI

Niveau d'étude : Bac + 5

Niveau d'expérience : entre 2 et 5 ans

Description

Haulotte Group, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes et de charges, conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le coeur de gamme est la nacelle et le chariot télescopique.

Dans un contexte concurrentiel important où la valorisation et la différenciation par l’innovation sont devenues incontournables, Haulotte fait le pari, grâce à sa stratégie « Blue Company », de proposer, à terme, des machines de plus en plus propres.

Votre mission sera d’encadrer et de superviser la réalisation des études,  des validations et analyses demandés par les clients internes. Définir les standards Métiers de son périmètre et en garantir la mise en œuvre et assurer la gestion et le management du pôle R&D.

 

Missions et responsabilités principales :
  • Analyser les besoins exprimés par les clients internes en fonction de l'ensemble des critères (techniques, fonctionnels, délais, budgets)
  • Assurer la répartition des projets vers les équipes afin de mettre en production les études
  • Suivre l'état d'avancement des projets/études demandés par les différents clients de la R&D
  • Apporter un soutien technique ou méthodologique à son équipe sur les différents projets/études menés.
  • Valider les cahiers des charges, spécifications, plans d’exécution et documents d’essais délivrés par les équipes
  • Évaluer en permanence les outils dont disposent les équipes par rapport aux nouveaux outils disponibles sur le marché
  • Proposer les investissements nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) afin de garantir la performance du bureau d’études
  • Animer ou participer à des projets collaboratifs, groupes de travail, recherche extra entreprise (CETIM…)
  • Sélectionner, évaluer les prestataires susceptibles d’intervenir dans le cadre de la sous-traitance de tout ou partie des études conception et négocier les accords de collaboration
  • Détecter toutes les contraintes/opportunités (techniques, financières, ressources…) susceptibles d’avoir un impact sur les objectifs de son pôle, et proposer les adaptations nécessaires.
 
Compétences, expériences et formation requises
 
  • De formation Bac +5 ingénieur généraliste avec une spécialisation électrique/électronique/software, vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum de management dans des secteurs industriels dans les domaines automobiles, machines spéciales ou BTP.    
  • Vous connaissez les métiers de la conception et des process industriels.
  • Vous êtes doté d’un très bon leadership et assurez une communication efficace auprès de vos équipes.
  • Vous savez prendre des décisions et les affirmer.Un esprit de synthèse sera indispensable dans la réussite de votre mission.
  • Vous êtes un manager reconnu pour accompagner et faire grandir les collaborateurs de votre équipe
  • Maitrise de l’Anglais (opérationnel à l’écrit et à l’oral) afin de pouvoir communiquer avec l’ensemble de nos usines (périmètre monde) et nos fournisseurs.