H3 : tourné vers l’innovation et le bien-être au travail

Idéalement situé entre Saint-Etienne et Lyon, l’ensemble de 3 étages sur un terrain végétalisé de   31 000 m², a été « imaginé et conçu » par les collaborateurs eux-mêmes via plusieurs groupes de travail. Ces derniers ont modelé leurs futurs espaces de travail.

Trois bâtiments, nommés « Europe-Afrique », « Amériques » et « Asie-Pacifique », reflètent l’activité internationale de l’acteur majeur de matériels d’élévation de personnes et de charges. Reliés par une immense verrière et des passerelles, ils offrent des espaces intérieurs très lumineux.

De nombreux lieux d’échanges aux configurations variées permettent d’organiser des réunions formelles et informelles. Un « business center » complète cet écrin pour recevoir les partenaires du groupe ou pour dispenser des formations développées au sein de sa structure « Haulotte Academy ». Enfin, un restaurant d’entreprise « Le Bistrot » où le chef fait la part belle aux producteurs locaux et aux circuits courts, complète les installations. D’autre part, des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking achèvent les aménagements.

C’est un lieu où le travail collaboratif et l’esprit d’innovation sont présents partout.
Le développement des connaissances est aussi un axe majeur chez Haulotte, de nombreux dispositifs sont disponibles pour s’informer et apprendre. Les séances digi’tips pour monter en compétences sur les outils informatiques et digitaux, la Haulotte Academy un « LMS » (Learning Management System) à disposition de chacun pour suivre des formations Métiers ou développer ses compétences personnelles (en complément de LinkedIn Learning).

Le collaboratif est aussi associé au partage chez Haulotte, Les Friday Talks sorte de « Ted talk » à la française propose d’approfondir une thématique pendant une heure. Animé par les salariés eux-mêmes ou des intervenants experts, de très nombreux thèmes sont abordés : l’interculturalité, la cybersécurité, la confiance, le fonctionnement d’une filiale commerciale… Un programme haut en couleur qui met à contribution de nombreux services pour imaginer les messages et la mise en scène de ces interventions, qui sont filmées et proposées en replay.

Récemment une application de covoiturage a été lancée permettant aux collaborateurs de trouver plus simplement des covoitureurs parmi leurs collègues. Une initiative qui va de pair avec l’ambition du Groupe quant à la réduction de son empreinte carbone globale et la démarche RSE qu’elle implémente dans tous ses sites.

La plateforme permet également de déclarer ses trajets, peu importe le mode de transport utilisé et ainsi d’évaluer son emprunte carbone annuelle (et de l’améliorer pour les plus assidus !).  

Travailler chez Haulotte, c’est aussi favoriser les activités extra professionnelles entre salariés. Lorette, ville où est implanté le siège est situé à mi-chemin entre St-Etienne et Lyon, une zone qui permet de réunir des profils issus de ces deux bassins d’emploi. Cet emplacement, peu commun mais historique pour Haulotte, est plus que profitable à la cinquantaine de sportifs qui pratiquent le trail et le running à proximité immédiate du siège social. Grâce à un engouement général ce sont 50 coureurs et coureuses qui ont participé à la dernière édition de la Sainté-Lyon, course de trail mythique dans la région. Les collaborateurs ont couru au bénéfice de 4 associations d’assistance aux enfants malades.

Lancé en juin 2021, le e-Lab - pôle d’innovation digitale – anime quotidiennement les process d’idéation en interne. Son but ? Faire germer les bonnes idées, alimenter les jeunes pousses pour que naissent des innovations digitales à destination de toutes les parties prenantes internes et externes.Depuis son lancement, le e-Lab a organisé une quinzaine de séances de créativité, qui ont mobilisé, chaque fois, une trentaine de collaborateurs du groupe, aux 4 coins du monde.

Grâce aux techniques et méthodes employées, notamment le design thinking – méthode qui aborde la création d’un produit par l’usage, et non par la technique – l’équipe du e-Lab s’est vu citée dans un ouvrage qui fait référence dans le domaine.  En complément 2 à 3 fois par an, les collaborateurs volontaires sont conviés à participer à des journées de l'innovation. L’ensemble de ces actions permettent à chaque salarié de contribuer activement au futur du Groupe Haulotte.  

Haulotte favorise également l'intrapreneuriat, un ensemble de méthodes et de processus par lesquels une personne vient à entreprendre au sein même de son entreprise. Comme son nom l'indique, il s'agit donc d'entrepreneuriat interne. Elle vise à diffuser l'énergie et la démarche entrepreneuriale au sein de l’entreprise, en créant des structures souples et agiles, confiées à des managers dédiés et chargés de développer des projets. Une première expérience intrapreneuriale a été initiée, elle s’avère prometteuse et sera source d’inspiration pour de nouveaux intrapreneurs !