Les Victoires des Leaders du Capital Humain récompensent les meilleures initiatives RH des directions des ressources humaines. Cette année, Haulotte a reçu la plus grande des distinctions : le trophée d’or dans la catégorie "Transformation stratégique" !
Lancé en 2017, le programme «Let’s Dare», déclinaison de la stratégie Haulotte, a pour objectif de développer les conditions de l’engagement des collaborateurs, leur créativité, la collaboration et les initiatives pour une plus grande performance, offrant ainsi toujours plus de valeur ajoutée à ses clients.
Cette démarche globale implique l’ensemble des équipes à travers le monde autour de différents chantiers :
• la création d’une charte des valeurs Haulotte et des pratiques associées, réalisée par 100 collaborateurs issus de 25 pays et représentants l’ensemble des métiers du groupe,
• la participation de plus de 300 collaborateurs à des ateliers pour identifier, proposer et mettre en place plus de 500 actions d’amélioration sur les thématiques de l’enquête d’engagement qu’ils ont définies comme prioritaires,
• la mise en œuvre d’un programme de leadership sur-mesure à destination de l’ensemble des managers et chefs de projets afin de les accompagner dans le rôle clé qu’ils ont à jouer dans la transformation du groupe,
• le lancement d’une Haulotte Academy pour développer les compétences des collaborateurs et poser les bases d’une entreprise apprenante…
Le jury d’experts a reconnu dans le programme «Let’s Dare» un «bel exemple de transformation» dans lequel «tous les axes de transformation ont été pensé», «un projet porteur de sens, qui a su développer le participatif et le collaboratif», «le support et l’engagement du comité exécutif dans la démarche», ainsi que l’accompagnement par une «communication interne de qualité». Il a été sensible aux résultats de la démarche de transformation, mesurés factuellement à travers l’amélioration notable des 51 critères de l’enquête d’engagement, mais aussi opérationnellement dans la démarche participative de co-construction du nouveau siège social d’Haulotte.
«Cette récompense appartient à tous les collaborateurs Haulotte qui ont œuvré et continuent d’œuvrer chaque jour à leur niveau à la transformation de notre groupe»
déclare Didier Grivel, Empowerment Director chez Haulotte.
Didier GRIVEL, Empowerment Director, et
Marion BESSON, Talent development manager,
reçoivent le trophée d’or dans la catégorie
«transformation stratégique»