Responsable Développement RH H/F

Informations

Référence : Responsable Développement RH H/F

Filière : Ressources humaines - Personnel - Formation

Localisation : France · Lorette · 42

Contrat : CDI

Niveau d'étude : Bac + 5

Niveau d'expérience : entre 5 et 10 ans

Description

Haulotte Group, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes, conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le coeur de gamme est la nacelle.

Haulotte Groupe compte actuellement 1700 collaborateurs répartis sur 6 sites de production industriels et 20 filiales dans le monde. Choisir Haulotte, c'est rejoindre une entreprise qui est, avant tout, une entreprise familiale.

Intégrer Haulotte, c'est aussi se donner la possibilité d'évoluer dans un cadre de travail convivial et avec un management qui se veut participatif et collaboratif avec ses équipes. Haulotte Group s’est engagé en 2017 dans un programme de transformation ambitieux visant à développer l’engagement et le bien être des collaborateurs pour une performance économique durable.

Dans le cadre de la poursuite de cette transformation, Haulotte Group recrute au sein de sa Direction Ressources Humaines, son / sa Responsable Développement RH (Talent & Learning Development manager) pour être le véritable bras droit du Directeur de l’empowerment, en charge du programme de transformation du groupe.

Missions et responsabilités principales :

Dans un contexte international avec des échanges réguliers avec l’ensemble des interlocuteurs des différentes entités du groupe, vos missions s’articuleront autour de deux grands axes :

  • Les actions de transformation d’entreprise dans une dynamique projet

o Proposer, initier, conduire ou participer aux différents projets de transformation centrés notamment sur le développement des conditions de l’engagement de nos collaborateurs, le leadership, la collaboration inter service et les soft skills

o Poursuivre le déploiement au niveau groupe du concept de « learning company » en s’appuyant sur notre outil LMS et notre programme d’Academy

  • L’harmonisation des pratiques RH sur le plan plus opérationnel

o Talents / Carrières

- Animer et suivre les campagnes d’entretiens annuels et de Talent Review (dont participer à certaines transverses et animer les réunions de restitution et présentations des talents)

- Suivre l’évolution des emplois type et leurs actualisations via notre SIRH

o Formation

- Co construire l’ingénierie pédagogique des formations transverses groupe, suivre leurs réalisations et budgets

- Construire les modules de formation Empowerment au sein de l’Academy

- Animer et suivre au niveau groupe les grilles de maturité métier concernant le recrutement et le développement des compétences

o Support opérationnel

- Être un support méthodologique et de formation des équipes RH sur les tests de personnalité, la conduite des entretiens annuels, l’utilisation de notre logiciel de gestion des compétences (Foederis)…

Compétences, expériences et formation requises :

  • De formation supérieure, vous possédez une expérience de développement RH et conduite de projets d’au moins 5 ans au sein d’un groupe international
  • L’anglais est incontournable, et des déplacements nécessaires pour conduire au mieux les différents projets
  • Personne de convictions, passionnée par les relations humaines, convaincue que l’environnement de travail au sens large peut transcender la performance et le bien-être de chacun, vous souhaitez apporter votre contribution à notre transformation
  • Vous faites preuve de hauteur de vue pour appréhender les différentes situations, de créativité pour imaginer des actions, d’organisation pour les mettre en œuvre, de qualités de communication, d’écoute et de diplomatie pour être toujours au contact des collaborateurs, de leurs feedbacks et idées et enfin de pédagogie pour faire passer les idées et construire et ou animer des formations